Apex Brasil selecciona a HS Asesores como consultores para el mercado español

Apex Brasil selecciona a HS Asesores como consultores para el mercado español

La Agencia brasileña para la promoción de las exportaciones y la inversión (Apex Brasil) nos ha seleccionado como una de las consultoras de referencia para ayudar a las empresas brasileñas que quieran invertir en España o realizar proyectos de innovación o comercialización en el país. Este organismo presta apoyo internacional al ecosistema empresarial del país, apoyándose en la experiencia y el saber hacer de consultoras locales, con amplia trayectoria en la inversión extranjera. 

De esta forma, HS Asesores ha sido referenciada para prestar apoyo en la implantación de empresas brasileñas en España, por su amplia experiencia en fiscalidad internacional, movilidad internacional de trabajadores y operaciones internacionales de apertura de filiales. Asimismo, prestaremos apoyo a empresas cariocas que quieran introducir sus productos en nuestro país, encontrando socios comerciales o clientes. El área de innovación es especialmente relevante, al ser Brasil el país más puntero en generación de un ecosistema de startups local potente. También, cuenta con instrumentos relevantes para la generación de actividades innovadoras en el país. Puesto que HS Asesores colabora desde hace décadas en la asistencia y la gestión de proyectos de innovación para diversos organismos, como la UE, el BERD o el BID, prestaremos ayuda a las empresas innovadoras brasileñas que necesiten pilotar o validar sus proyectos en suelo europeo, así como aumentar sus posibilidades de inversión.

Nuestra empresa ya cuenta con experiencia en proyectos entre Brasil y España y con una red de socios en el país latinoamericano, con el que trabajamos conjuntamente para la generación de oportunidades de negocio e inversión, a través de diversos foros, como GMEC (Global Market Entry Consultants).

Sumamos así un nuevo organismo internacional que nos referencia para prestar este tipo de servicios, como Business Finland, Entreprise Ireland o Switzerland Global Entreprise.

HS Asesores es seleccionada por la UE como mentor de proyectos de innovación en Defensa

HS Asesores es seleccionada por la UE como mentor de proyectos de innovación en Defensa

La guerra de Ucrania ha supuesto un cambio de prioridades en la política de defensa de la UE y su estrategia respecto a la industria en este sector. Por este motivo, el impulso de la innovación en las soluciones de defensa ha motivado la creación de EUDIS. 

El Plan Europeo de Innovación para la Defensa (EUDIS) ofrece una serie de instrumentos para que las pequeñas y medianas empresas (PYME), incluidas las startups, y otros agentes no tradicionales del ecosistema industrial de la defensa tengan más oportunidades de acceder al Fondo Europeo de Defensa (European Defense Fund). Su objetivo es reducir las barreras de entrada en el ámbito de la defensa para los agentes más pequeños y los innovadores, centrándose en la preparación tecnológica y la madurez del mercado. EUDIS persigue apoyar a los innovadores a lo largo del ciclo de desarrollo para que maduren, escalen, demuestren su caso de uso, crezcan y se introduzcan con éxito en el mercado.

HS Asesores ha sido seleccionada entre el equipo de expertos europeos que mentorizará a estas pymes innovadoras y startups para conseguir desarrollar sus soluciones innovadoras, llevarlas a mercado y vender a los diferentes Gobiernos y organismos públicos de los Estados miembros y organismos internacionales, así como colaborar en iniciativas de innovación abierta con las grandes multinacionales del sector. En este caso, la Comisión ha valorado nuestra amplia experiencia en toda la UE en proyectos prácticos de Compra Pública de Innovación, en proyectos colaborativos de innovación abierta, así como nuestro conocimiento de tecnologías digitales como la inteligencia artificial, la robótica, vehículos aéreos no tripulados (drones) o fabricación avanzada. Durante las diferentes convocatorias del programa EUDIS, trabajaremos con empresas y startups de toda la UE. 

Los sectores objetivo de estos proyectos son el naval, el aeroespacial, el terrestre, así como los servicios de emergencias y prevención de catástrofes. El tipo de asistencia prestada dependerá de las necesidades de la PYME solicitante. Los temas cubiertos por los servicios de mentorías incluyen la preparación para el mercado, la preparación para la inversión, el acceso a la financiación, la diligencia debida comercial, la capacidad de ejecución, el asesoramiento jurídico y en materia de propiedad intelectual, así como el crecimiento y la internacionalización. Además, los beneficiarios tendrán a su disposición el Defence Equity Facility, un acceso más fácil a inversiones de capital en Europa para el sector de la defensa.

El BERD nos adjudica un contrato de asistencia en IA en Lituania

El BERD nos adjudica un contrato de asistencia en IA en Lituania

Hernández Sánchez Asesores fue adjudicataria el pasado mes de octubre de un contrato para prestar asistencia en el sector tecnológico de Lituania, adjudicado por el Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo (BERD). Este país se ha constituido como un hub digital innovador, con una interesante concentación de empresas líderes de sus sectores de actividad. De hecho, en este proyecto participan algunos de los agentes principales del sector tecnológico báltico como Infobalt, universidades y centros tecnológicos, fomentando la transferencia de conocimiento y la cooperación.

En este caso, nuestra empresa va a aportar su conocimiento y experiencia en gestionar proyectos de innovación, así como en la aplicación de tecnologías de datos para diseñar nuevos productos en el campo de la inteligencia artificial y el machine learning. El objetivo será progresar hacia soluciones que ofrezcan un desarrollo tecnológico más avanzado para mantener la posición de liderazgo internacional de las empresas con las que se trabaja. Además, estamos realizando análisis del estado de arte internacional, para conocer las tendencias principales de aplicación de tecnologías de IA. También el estudio del entorno competitivo para generar los equipos de desarrollo interno y cooperar con universidades y centros tecnológicos en la producción de las soluciones más punteras del mercado global.

Para este proyecto trabajaremos en Lituania, conjuntamente con el Banco y los agentes del ecosistema local, durante un año y medio. Algunos de los sectores objetivo son la movilidad, la gestión de flotas de transporte, el sector agrario o la logística. 

Switzerland Global entreprise selects HS Asesores to support Swiss companies in Spain

Switzerland Global entreprise selects HS Asesores to support Swiss companies in Spain

Switzerland Global Enterprise is the Swiss Government entity in charge of promoting and facilitating the export of Swiss companies and investment in the country. To provide these support services, it collaborates with approved companies in the different countries in which it has offices, as they have been selected as preferential markets.

Our company was selected by this organisation to provide implementation and consultancy services to Swiss companies wishing to enter the Spanish market or invest in our country through the creation of a subsidiary. HS Asesores’ extensive experience in helping many foreign companies to establish themselves in Spain over the last few decades, mainly in innovative and technological sectors, has been decisive. During this time they have worked with companies from different European countries, as well as from the USA, Canada, Mexico, Argentina, Brazil or India. In addition, as with Switzerland, our company is a reference consultant for other national export and investment promotion agencies such as Business Finland, Entreprise Ireland, Business Sweden, the Italian and French Chambers of Commerce.

It has also been approved to provide innovation services to Swiss companies and organisations. Switzerland ranks first in the WIPO (World Intellectual Property Organization) ranking of innovative countries, making it one of the most important R&D&I countries in the world. Its high level of demand in innovative activities, with global companies, makes this collaboration an inspiring challenge for our company.

With this service, HS Asesores will be able to provide support to Swiss companies that want to find partners in the Spanish market, either to export, to validate innovation projects or to invest. We also help with the establishment of subsidiaries in Spain, as well as the selection of personnel, the localisation of companies, advice on tax and financial matters in our country, and the management of their human resources. Besides this, supporting innovation processes, from the idea to the market launch of innovative solutions, defining their business models and value proposition.

HS Asesores es seleccionada por Switzerland Global Enterprise para prestar servicio a empresas suizas

HS Asesores es seleccionada por Switzerland Global Enterprise para prestar servicio a empresas suizas

Switzerland Global Enterprise es la entidad del Gobierno de Suiza encargada de promover y facilitar la exportación de empresas suizas y la inversión en el país. Para prestar estos servicios de apoyo, colabora con empresas homologadas en los diferentes países en los que cuenta con oficinas, ya que han sido seleccionado como mercados preferentes.

Nuestra empresa fue seleccionada por este organismo para prestar servicios de implantación y consultoría a las empresas suizas que quieran entrar en el mercado español o invertir en nuestro país a través de la creación de una filial. Para ello, ha sido decisiva la amplia experiencia de HS Asesores ayudando a establecerse en España a multitud de empresas extranjeras en las últimas décadas, principalmente de sectores innovadores y tecnológicos. Durante este tiempo han trabajado con empresas de diferentes países europeos, así como EE.UU., Canadá, México, Argentina, Brasil o la India. Además, al igual que con Suiza, nuestra empresa es consultor de referencia de otros organismos estatales de promoción como Business Finland, Entreprise Ireland, Business Sweden, Cámaras de Comercio de Italia y de Francia.

Además, también ha sido hologada para prestar servicios de innovación a las empresas y organismos suizos. El país helvético ocupa el primer lugar de la clasificación de países innovadores elaborada por WIPO (World Intellectual Property Organization), por tanto, es uno de los países más relevantes en I+D+i del mundo. Su alto nivel de exigencia en las actividades innovadoras, con empresas de envergadura global, hace esta colaboración un reto inspirador para nuestra empresa.

Con este servicio, HS Asesores podrá prestar soporte a empresas suizas que quieran encontrar a socios en el mercado español, bien para exportar, para validar proyectos de innovación o para invertir. Asimismo, ayuda con la constitución de filiales en España, así como la selección de personal, la localización de empresas, el asesoramiento en cuestiones fiscales y financieras en nuestro país, así como la gestión de sus equipos humanos. También en los procesos de innovación, desde la idea hasta la puesta en el mercado de soluciones novedosas, definiendo sus modelos de negocio y la propuesta de valor.

¿Sabes como afecta la Ley de bienestar animal a tu establecimiento?

¿Sabes como afecta la Ley de bienestar animal a tu establecimiento?

La nueva Ley de bienestar animal que entró en vigor el pasado mes hace referencia al acceso de animales a transporte público, establecimientos abiertos al público y administración. A continuación, te contamos cómo se regula el acceso de animales a estos espacios:

– Los transportes públicos deberán permitir el acceso siempre que se respeten los requisitos sanitarios y no se contravenga ninguna ordenanza municipal. En el caso de los taxis y vehículos de transporte como Cabify o Uber, se permitirá el acceso de forma discrecional, es decir, según el caso, puesto que no es obligatorio.

– Los establecimientos públicos y privados, alojamientos hoteleros, restaurantes, bares y en general cualesquiera otros en los que se consuman bebidas y comidas, podrán facilitar la entrada de animales de compañía que no constituyan un riesgo para las personas, otros animales y las cosas, a zonas no destinadas a la elaboración, almacenamiento o manipulación de alimentos.

En caso de no admitir la entrada y estancia del animal deberán mostrar un distintivo que lo indique, visible desde el exterior del establecimiento.

– Asimismo, en todos los edificios públicos se admitirá la entrada, salvo que se indica lo contrario en el exterior.

Además, el RD 1021/2022 en materia de higiene, dice lo siguiente respecto al acceso de animales a establecimientos públicos:

1. está prohibido el acceso de animales a los lugares de venta de alimentos (tales como supermercados, mercados, comercios de alimentación, etc.), salvo en el caso de los perros de asistencia y los de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en el cumplimiento de sus funciones y bajo la supervisión de su responsable.

2. En las zonas de los establecimientos de hostelería y restauración donde únicamente se sirven alimentos (tales como comedores, terrazas, exterior de las barras, etc.), el operador del establecimiento puede permitir el acceso de animales domésticos, siempre que se cumplan los siguientes requisitos, sin perjuicio de otra normativa que les resulte de aplicación:

a) Informar a los dueños o responsables de los animales de los requisitos de acceso.

b) Los animales deberán estar sujetos por una correa, en un trasportín o controlados por otros medios.

c) Los animales deberán presentar un comportamiento y estado de higiene adecuados, sin signos evidentes de enfermedad como diarrea, vómitos, presencia de parásitos externos, secreciones anormales o heridas abiertas.

d) Se evitará que los animales entren en contacto con el equipo y útiles del local, con el personal del establecimiento, así como con las superficies de las mesas y de la barra y, en caso de contacto, se limpiarán y desinfectarán las zonas afectadas con los materiales adecuados.

e) Se les podrá dar de comer o beber utilizando, en todo caso, útiles expresamente diseñados para la alimentación de animales.

Los establecimientos de hostelería y restauración que permitan la presencia de animales domésticos de las personas consumidoras en sus locales deberán contar con útiles de limpieza de uso exclusivo en caso de que los animales orinen, defequen o vomiten.

Por tanto, si un establecimiento abierto al público no quiere permitir el acceso de animales y no es una zona expresamente prohibida en esta nueva normativa, deberá indicarlo en un cartel en el exterior.

How does the maternity/paternity replacement contract in Spain change from 1 September?

How does the maternity/paternity replacement contract in Spain change from 1 September?

On 10 January, Royal Decree-Law 1/2023 was published in the BOE (Official Spanish State Gazette), which modifies the Social Security discounts for employment contracts and affects temporary contracts as of 1 September this year.

As of today, there are reductions in Social Security contributions, both for workers on maternity or paternity leave, as well as those at risk of pregnancy. There are also reductions that apply to the person who is hired as a substitute for the worker during the period of parental leave.

Furthermore, the profile of the person who can be hired to replace the worker on maternity/paternity leave has also been limited.

Below is a summary of the new conditions applicable from 1 September 2023:

– With regard to Social Security discounts for the person hired as a temporary maternity or paternity replacement contract, the company may only receive a maximum bonus of €366 per month, prorated by the number of hours contracted. This amount corresponds to the equivalent of the Minimum Interprofessional Wage. The difference in contributions corresponding to a higher salary must be paid by the hiring company.

– Likewise, the Social Security bonuses for workers on leave for childcare or pregnancy risk are also reduced to €366 per month, prorated by the number of hours contracted. As with the substitute, the difference in contributions must be paid by the hiring company.

– Finally, the profile of the worker that can be hired as a substitute in order to benefit from bonuses is limited. In contrast to the legislation applicable until now, from now on only unemployed persons under 30 years of age may be hired. Otherwise, the company will not receive any kind of bonuses.

¿Cómo cambia el contrato de sustitución de maternidad/paternidad desde el 1 de septiembre?

¿Cómo cambia el contrato de sustitución de maternidad/paternidad desde el 1 de septiembre?

El pasado 10 de enero fue publicado en el BOE el Real Decreto-ley 1/2023 el cuál modifica las bonificaciones a la Seguridad Social en la contratación laboral y afecta a los contratos temporales a partir del día 1 de septiembre del presente año.

Desde hoy se producen reducciones en las bonificaciones a la Seguridad Social, tanto de los trabajadores que se encuentren de baja por maternidad o paternidad, como la que tenga riesgo de embarazo. También de las bonificaciones a la Seguridad Social que se aplican a la persona que se contrate como sustituta de la persona trabajadora, durante su periodo de baja temporal.

Además, también se limita el perfil de la persona que puede ser contratada para sustituir al trabajador de baja por maternidad/paternidad. 

Incluimos  a continuación el resumen de las nuevas condiciones aplicables desde el 1 de septiembre de 2023:

– Respecto a las bonificaciones a la Seguridad Social de la persona que se contrate como contrato temporal de sustitución por maternidad o paternidad, la empresa solo podrá bonificarse un máximo de 366€ mensuales, prorrateados por el número de horas contratadas. Esta cuantía corresponde con las equivalentes al Salario Mínimo Interprofesional. La diferencia respecto a las cotizaciones que correspondan a un salario mayor, deberán ser abonadas por la empresa contratante.

– Asimismo, las bonificaciones a la Seguridad Social del trabajador en baja por cuidado de menores o por riesgo de embarazo también se reducen a 366€ mensuales, prorrateados por el número de horas contratadas. Al igual que la persona sustituta, la diferencia de cotizaciones deberá ser abonada por la empresa contratante.

– Por último, se limita el perfil de la empresa que puede ser contratada como sustituta para disfrutar de bonificaciones. A diferencia de la legislación aplicable hasta ahora, desde hoy solo se podrán contratar a personas desempleadas menores de 30 años. En caso contrario, la empresa no tendrá bonificaciones de ningún tipo.

 

HS Asesores diseñará para el BID los vehículos de financiación para la atracción de inversión innovadora en Latinoamérica

HS Asesores diseñará para el BID los vehículos de financiación para la atracción de inversión innovadora en Latinoamérica

Hernández Sánchez Asesores ha resultado adjudicataria de un contrato licitado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la principal fuente de financiación para el desarrollo sostenible, económico, social e institucional en Latinoamérica y el Caribe. Este organismo internacional fue creado en 1.959 y actualmente es el banco regional de este tipo más grande en el mundo. El contrato persigue diseñar un vehículo de financiación que permita impulsar la atracción de inversión extranjera a la región en actividades innovadoras. De este modo, el Banco podrá prestar soporte a los diferentes Gobiernos latinoamericanos para conseguir este objetivo.

Para ello, basado en la experiencia previa de la empresa alicantina, se van a identificar los casos de éxito de otros países que pueden resultar de inspiración para la región, trabajando con sus Agencias nacionales de atracción de inversiones. Igualmente, se colaborará con los diferentes organismos en los países latinoamericanos para analizar el estado de innovación y sus ecosistemas emprendedores. A partir de ahí, conjuntamente con el BID, se diseñarán y propondrán los mejores instrumentos para fomentar la diversificación de la actividad económica y mejorar la competitividad de los países de la región. 

Actualmente, la innovación juega un papel fundamental en el nuevo diseño de prioridades de las políticas de desarrollo sostenible y mejora de la competitividad. Está demostrado que la atracción de empresas extranjeras a un territorio aumenta su impacto local, cuanto más valor añadido aporten dichas actividades. Es decir, se persigue evolucionar de sectores intensivos en mano de obra a aquellos en los que sea clave el conocimiento y la innovación. Tradicionalmente, algunos países latinoamericanos han recibido inversión extranjera a través de la deslocalización de fábricas de países como EE.UU. Sin embargo, esta actividad meramente productiva ha tenido un impacto reducido en la creación de un ecosistema local potente y el aumento de la competitividad y las condiciones de vida de sus ciudadanos. En un entorno internacional cada vez más competitivo, donde muchos países pugnan por ganar atractivo ante empresas multinacionales, elaborar medidas y políticas que ayuden a ganar visibilidad será clave para muchos territorios. Asimismo, la pugna por conseguir atraer talento que trabaje para las empresas del país. Esta es una de las motivaciones principales de este proyecto, según declara HS Asesores.

Los resultados de este proyecto serán presentados a las diferentes Agencias latinoamericanas en la segunda mitad del año 2023. 

HS Asesores tiene una amplia experiencia en proyectos relacionados con la innovación, la sostenibilidad y el diseño de políticas de competitividad. Ha desarrollado diferentes proyectos para la atracción de inversión extranjera en España, Unión Europea, Latinoamérica y Asia, así como el diseño de programas para fomentar el emprendimiento y la innovación en diferentes países. 

HS Asesores mentorizará los principales proyectos de economía azul de la UE

HS Asesores mentorizará los principales proyectos de economía azul de la UE

La Comisión Europea vuelve a confiar en Hernández Sánchez Asesores para mentorizar los principales proyectos de economía azul de la Unión Europea, bajo su programa Blue Invest. Éste empezó en 2019, con el objetivo de impulsar la innovación y el emprendimiento en las actividades relacionadas con el mar. Una forma de lanzar nuevas oportunidades económicas, reforzar el desarrollo sostenible y explotar un recurso con gran importancia en la mayoría del territorio europeo.

En la edición que comienza este mes de octubre se ha reforzado el apoyo a los proyectos innovadores que accedan al programa, a través de actividades de incubación y aceleración, así como el acceso a inversores y financiación para conseguir materializar estas iniciativas.

Durante la pasada edición, ayudamos a llegar al mercado o conseguir inversión a proyectos de renovables en el medio marino, como eólica marina, solar flotante, energía undimotriz o energía mareomotriz. Asimismo, trabajamos con proyectos de robótica submarina, biotecnología marina o materiales sostenibles que aseguran un mayor ciclo de vida a las infraestructuras marinas.

Además de estos proyectos, hemos desarrollado acciones de validación de proyectos en algunos puertos europeos, como Rotterdam o Hamburgo, así como algunos asiáticos, como Singapur. En estas actividades, hemos participado en la aceleración de proyectos innovadores relacionados con el medio marino y las infraestructuras portuarias, así como la definición de las estrategias de colaboración academia-empresa-sector público.