HS Asesores es seleccionada por la UE como mentor de proyectos de innovación en Defensa

HS Asesores es seleccionada por la UE como mentor de proyectos de innovación en Defensa

febrero 23, 2024 | Asesoramiento, Digitalización, Financiación, Innovación, Internacional, Licitaciones internacionales, Mercados, Startups, Unión Europea

La guerra de Ucrania ha supuesto un cambio de prioridades en la política de defensa de la UE y su estrategia respecto a la industria en este sector. Por este motivo, el impulso de la innovación en las soluciones de defensa ha motivado la creación de EUDIS. 

El Plan Europeo de Innovación para la Defensa (EUDIS) ofrece una serie de instrumentos para que las pequeñas y medianas empresas (PYME), incluidas las startups, y otros agentes no tradicionales del ecosistema industrial de la defensa tengan más oportunidades de acceder al Fondo Europeo de Defensa (European Defense Fund). Su objetivo es reducir las barreras de entrada en el ámbito de la defensa para los agentes más pequeños y los innovadores, centrándose en la preparación tecnológica y la madurez del mercado. EUDIS persigue apoyar a los innovadores a lo largo del ciclo de desarrollo para que maduren, escalen, demuestren su caso de uso, crezcan y se introduzcan con éxito en el mercado.

HS Asesores ha sido seleccionada entre el equipo de expertos europeos que mentorizará a estas pymes innovadoras y startups para conseguir desarrollar sus soluciones innovadoras, llevarlas a mercado y vender a los diferentes Gobiernos y organismos públicos de los Estados miembros y organismos internacionales, así como colaborar en iniciativas de innovación abierta con las grandes multinacionales del sector. En este caso, la Comisión ha valorado nuestra amplia experiencia en toda la UE en proyectos prácticos de Compra Pública de Innovación, en proyectos colaborativos de innovación abierta, así como nuestro conocimiento de tecnologías digitales como la inteligencia artificial, la robótica, vehículos aéreos no tripulados (drones) o fabricación avanzada. Durante las diferentes convocatorias del programa EUDIS, trabajaremos con empresas y startups de toda la UE. 

Los sectores objetivo de estos proyectos son el naval, el aeroespacial, el terrestre, así como los servicios de emergencias y prevención de catástrofes. El tipo de asistencia prestada dependerá de las necesidades de la PYME solicitante. Los temas cubiertos por los servicios de mentorías incluyen la preparación para el mercado, la preparación para la inversión, el acceso a la financiación, la diligencia debida comercial, la capacidad de ejecución, el asesoramiento jurídico y en materia de propiedad intelectual, así como el crecimiento y la internacionalización. Además, los beneficiarios tendrán a su disposición el Defence Equity Facility, un acceso más fácil a inversiones de capital en Europa para el sector de la defensa.

El BERD nos adjudica un contrato de asistencia en IA en Lituania

El BERD nos adjudica un contrato de asistencia en IA en Lituania

febrero 15, 2024 | Asesoramiento, Innovación, Internacional, Unión Europea

Hernández Sánchez Asesores fue adjudicataria el pasado mes de octubre de un contrato para prestar asistencia en el sector tecnológico de Lituania, adjudicado por el Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo (BERD). Este país se ha constituido como un hub digital innovador, con una interesante concentación de empresas líderes de sus sectores de actividad. De hecho, en este proyecto participan algunos de los agentes principales del sector tecnológico báltico como Infobalt, universidades y centros tecnológicos, fomentando la transferencia de conocimiento y la cooperación.

En este caso, nuestra empresa va a aportar su conocimiento y experiencia en gestionar proyectos de innovación, así como en la aplicación de tecnologías de datos para diseñar nuevos productos en el campo de la inteligencia artificial y el machine learning. El objetivo será progresar hacia soluciones que ofrezcan un desarrollo tecnológico más avanzado para mantener la posición de liderazgo internacional de las empresas con las que se trabaja. Además, estamos realizando análisis del estado de arte internacional, para conocer las tendencias principales de aplicación de tecnologías de IA. También el estudio del entorno competitivo para generar los equipos de desarrollo interno y cooperar con universidades y centros tecnológicos en la producción de las soluciones más punteras del mercado global.

Para este proyecto trabajaremos en Lituania, conjuntamente con el Banco y los agentes del ecosistema local, durante un año y medio. Algunos de los sectores objetivo son la movilidad, la gestión de flotas de transporte, el sector agrario o la logística. 

Switzerland Global entreprise selects HS Asesores to support Swiss companies in Spain

Switzerland Global entreprise selects HS Asesores to support Swiss companies in Spain

enero 11, 2024 | Asesoramiento, Financiación, Fiscal, Implantación de empresas, Innovación, Internacional, Inversión extranjera, Laboral, Mercados

Switzerland Global Enterprise is the Swiss Government entity in charge of promoting and facilitating the export of Swiss companies and investment in the country. To provide these support services, it collaborates with approved companies in the different countries in which it has offices, as they have been selected as preferential markets.

Our company was selected by this organisation to provide implementation and consultancy services to Swiss companies wishing to enter the Spanish market or invest in our country through the creation of a subsidiary. HS Asesores’ extensive experience in helping many foreign companies to establish themselves in Spain over the last few decades, mainly in innovative and technological sectors, has been decisive. During this time they have worked with companies from different European countries, as well as from the USA, Canada, Mexico, Argentina, Brazil or India. In addition, as with Switzerland, our company is a reference consultant for other national export and investment promotion agencies such as Business Finland, Entreprise Ireland, Business Sweden, the Italian and French Chambers of Commerce.

It has also been approved to provide innovation services to Swiss companies and organisations. Switzerland ranks first in the WIPO (World Intellectual Property Organization) ranking of innovative countries, making it one of the most important R&D&I countries in the world. Its high level of demand in innovative activities, with global companies, makes this collaboration an inspiring challenge for our company.

With this service, HS Asesores will be able to provide support to Swiss companies that want to find partners in the Spanish market, either to export, to validate innovation projects or to invest. We also help with the establishment of subsidiaries in Spain, as well as the selection of personnel, the localisation of companies, advice on tax and financial matters in our country, and the management of their human resources. Besides this, supporting innovation processes, from the idea to the market launch of innovative solutions, defining their business models and value proposition.

HS Asesores es seleccionada por Switzerland Global Enterprise para prestar servicio a empresas suizas

HS Asesores es seleccionada por Switzerland Global Enterprise para prestar servicio a empresas suizas

enero 11, 2024 | Asesoramiento, Financiación, Fiscal, Innovación, Internacional, Inversión extranjera, Laboral, Mercados

Switzerland Global Enterprise es la entidad del Gobierno de Suiza encargada de promover y facilitar la exportación de empresas suizas y la inversión en el país. Para prestar estos servicios de apoyo, colabora con empresas homologadas en los diferentes países en los que cuenta con oficinas, ya que han sido seleccionado como mercados preferentes.

Nuestra empresa fue seleccionada por este organismo para prestar servicios de implantación y consultoría a las empresas suizas que quieran entrar en el mercado español o invertir en nuestro país a través de la creación de una filial. Para ello, ha sido decisiva la amplia experiencia de HS Asesores ayudando a establecerse en España a multitud de empresas extranjeras en las últimas décadas, principalmente de sectores innovadores y tecnológicos. Durante este tiempo han trabajado con empresas de diferentes países europeos, así como EE.UU., Canadá, México, Argentina, Brasil o la India. Además, al igual que con Suiza, nuestra empresa es consultor de referencia de otros organismos estatales de promoción como Business Finland, Entreprise Ireland, Business Sweden, Cámaras de Comercio de Italia y de Francia.

Además, también ha sido hologada para prestar servicios de innovación a las empresas y organismos suizos. El país helvético ocupa el primer lugar de la clasificación de países innovadores elaborada por WIPO (World Intellectual Property Organization), por tanto, es uno de los países más relevantes en I+D+i del mundo. Su alto nivel de exigencia en las actividades innovadoras, con empresas de envergadura global, hace esta colaboración un reto inspirador para nuestra empresa.

Con este servicio, HS Asesores podrá prestar soporte a empresas suizas que quieran encontrar a socios en el mercado español, bien para exportar, para validar proyectos de innovación o para invertir. Asimismo, ayuda con la constitución de filiales en España, así como la selección de personal, la localización de empresas, el asesoramiento en cuestiones fiscales y financieras en nuestro país, así como la gestión de sus equipos humanos. También en los procesos de innovación, desde la idea hasta la puesta en el mercado de soluciones novedosas, definiendo sus modelos de negocio y la propuesta de valor.

¿Sabes como afecta la Ley de bienestar animal a tu establecimiento?

¿Sabes como afecta la Ley de bienestar animal a tu establecimiento?

octubre 27, 2023 | Asesoramiento, Sin categorizar

La nueva Ley de bienestar animal que entró en vigor el pasado mes hace referencia al acceso de animales a transporte público, establecimientos abiertos al público y administración. A continuación, te contamos cómo se regula el acceso de animales a estos espacios:

– Los transportes públicos deberán permitir el acceso siempre que se respeten los requisitos sanitarios y no se contravenga ninguna ordenanza municipal. En el caso de los taxis y vehículos de transporte como Cabify o Uber, se permitirá el acceso de forma discrecional, es decir, según el caso, puesto que no es obligatorio.

– Los establecimientos públicos y privados, alojamientos hoteleros, restaurantes, bares y en general cualesquiera otros en los que se consuman bebidas y comidas, podrán facilitar la entrada de animales de compañía que no constituyan un riesgo para las personas, otros animales y las cosas, a zonas no destinadas a la elaboración, almacenamiento o manipulación de alimentos.

En caso de no admitir la entrada y estancia del animal deberán mostrar un distintivo que lo indique, visible desde el exterior del establecimiento.

– Asimismo, en todos los edificios públicos se admitirá la entrada, salvo que se indica lo contrario en el exterior.

Además, el RD 1021/2022 en materia de higiene, dice lo siguiente respecto al acceso de animales a establecimientos públicos:

1. está prohibido el acceso de animales a los lugares de venta de alimentos (tales como supermercados, mercados, comercios de alimentación, etc.), salvo en el caso de los perros de asistencia y los de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en el cumplimiento de sus funciones y bajo la supervisión de su responsable.

2. En las zonas de los establecimientos de hostelería y restauración donde únicamente se sirven alimentos (tales como comedores, terrazas, exterior de las barras, etc.), el operador del establecimiento puede permitir el acceso de animales domésticos, siempre que se cumplan los siguientes requisitos, sin perjuicio de otra normativa que les resulte de aplicación:

a) Informar a los dueños o responsables de los animales de los requisitos de acceso.

b) Los animales deberán estar sujetos por una correa, en un trasportín o controlados por otros medios.

c) Los animales deberán presentar un comportamiento y estado de higiene adecuados, sin signos evidentes de enfermedad como diarrea, vómitos, presencia de parásitos externos, secreciones anormales o heridas abiertas.

d) Se evitará que los animales entren en contacto con el equipo y útiles del local, con el personal del establecimiento, así como con las superficies de las mesas y de la barra y, en caso de contacto, se limpiarán y desinfectarán las zonas afectadas con los materiales adecuados.

e) Se les podrá dar de comer o beber utilizando, en todo caso, útiles expresamente diseñados para la alimentación de animales.

Los establecimientos de hostelería y restauración que permitan la presencia de animales domésticos de las personas consumidoras en sus locales deberán contar con útiles de limpieza de uso exclusivo en caso de que los animales orinen, defequen o vomiten.

Por tanto, si un establecimiento abierto al público no quiere permitir el acceso de animales y no es una zona expresamente prohibida en esta nueva normativa, deberá indicarlo en un cartel en el exterior.

How does the maternity/paternity replacement contract in Spain change from 1 September?

How does the maternity/paternity replacement contract in Spain change from 1 September?

agosto 31, 2023 | Asesoramiento, Laboral

On 10 January, Royal Decree-Law 1/2023 was published in the BOE (Official Spanish State Gazette), which modifies the Social Security discounts for employment contracts and affects temporary contracts as of 1 September this year.

As of today, there are reductions in Social Security contributions, both for workers on maternity or paternity leave, as well as those at risk of pregnancy. There are also reductions that apply to the person who is hired as a substitute for the worker during the period of parental leave.

Furthermore, the profile of the person who can be hired to replace the worker on maternity/paternity leave has also been limited.

Below is a summary of the new conditions applicable from 1 September 2023:

– With regard to Social Security discounts for the person hired as a temporary maternity or paternity replacement contract, the company may only receive a maximum bonus of €366 per month, prorated by the number of hours contracted. This amount corresponds to the equivalent of the Minimum Interprofessional Wage. The difference in contributions corresponding to a higher salary must be paid by the hiring company.

– Likewise, the Social Security bonuses for workers on leave for childcare or pregnancy risk are also reduced to €366 per month, prorated by the number of hours contracted. As with the substitute, the difference in contributions must be paid by the hiring company.

– Finally, the profile of the worker that can be hired as a substitute in order to benefit from bonuses is limited. In contrast to the legislation applicable until now, from now on only unemployed persons under 30 years of age may be hired. Otherwise, the company will not receive any kind of bonuses.