Missions en Ressources Humaines

Actuellement, de plus en plus d’entreprises exercent leurs activités à l’international. La mise en œuvre de projet dans d’autres pays et dans certains secteurs implique obligatoirement le déplacement de personnel de manière temporaire ou permanente entre l’Espagne et l’étranger ou inversement. En principe, cela implique également des périodes de formation, en Espagne ou à l’étranger, du personnel qui travaille dans ces nouveaux bureaux. Ce type de mobilité exige une planification préalable qui doit être conforme à la législation du travail applicable et aux obligations des entreprises et des employés. Ces obligations concernent non seulement les conditions de travail, mais également le respect des différentes normes de la législation du travail et social de chaque pays. Il s’agit d’un facteur clé pour éviter les risques et pour garantir le succès du processus.

En outre, cette mobilité a des répercussions fiscales pour l’entreprise et pour les employés déplacés qui doivent également être analysées. Hernández Sánchez Asesores est l’une des rares entreprises spécialisées en Espagne en matière de mobilité internationale des employés. Nous avons acquis une grande expérience en participant à des projets d’entreprises espagnoles à l’étranger et d’entreprises étrangères en Espagne.